泗阳人社局：打好就业人才“组合拳” 助力优化营商环境
- 发布日期：
2022-09-23 - 来源：
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今年以来，泗阳人社局以保障民生为目标，统筹打好就业稳企、人才强企“组合拳”，充分发挥人社部门职能作用，聚力优化营商环境，进一步提升市场主体活力和满意度。
一是保市场主体，稳就业岗位。开展失业保险稳岗返还“护航行动”，对符合返还条件的企业实行“免申即享”，企业无需申报即可获得资金支持。今年以来，已向1546家企业发放稳岗返还资金1730.63万元，同时为鼓励企业吸纳就业，发放补贴资金2.2万元；一次性扩岗补助8.25万元，惠及26家企业55名新就业大学生。
二是支持灵活就业，鼓励创业带动就业。实施新就业形态劳动者技能提升行动，与“饿了么”“美团”“城市通”等平台合作，采取“线上+线下”双融合模式，利用“碎片化”时间进行线上培训学习，已培训网约车司机、外卖小哥167人；持续开展“创赢泗阳”创业品牌服务活动。全方位推动创业服务下沉，申请审核全部通过省人社一体化平台，实现富民创业贷款办理不出镇，截至目前已发放创业补贴519笔262.02万元，创业担保贷款2511笔，3.66亿元。
三是优化就业服务，促进供需匹配。强化人力资源产业集聚效应，目前泗阳县人力资源产业园已入驻8家人力资源公司，正常合作企业40余家，围绕“乐业泗阳”就业服务品牌，常态开展周五招聘会、联动开展民营企业招聘、百校千企万岗等线上线下招聘活动，截至目前，已举办线上线下招聘活动55场，帮助8000多名城乡劳动者成功就业，缓解企业“招工难”“技工荒”。
四是开展技能培训，发放培训补贴。今年来已为江苏宏耀纺织有限公司、泗阳捷锋帽业有限公司等多家企业开展新录用员工岗前培训，累计培训员工684人，涉及培训补贴资金9.36万元；为174家企业1736名参保职工发放一次性留工培训补助86.8万元；为89名参保职工发放技能提升补贴9.06万元。积极运用“互联网+”、大培训等培训模式，不断提升培训可及性，助力优化营商环境。（撰稿人：高嘉；审核人：王英）
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